Dokładamy wszelkich starań, aby umowa o pracę z konsultantem była krótka, zrozumiała i przejrzysta. Treść umowy jest opracowywana wspólnie z Tobą, zapewniając zgodność z wymaganiami Twojego projektu przy jednoczesnej ochronie interesów wszystkich stron.

Każdy konsultant otrzymuje kompleksowy welcome pack, jasne wskazówki onboardingowe i profesjonalną weryfikację – przygotowując grunt pod udaną, długoterminową współpracę.

Konsultanci korzystają z niezawodnych, terminowych wypłat wynagrodzeń, przejrzystych pasków płac i profesjonalnej obsługi wszystkich spraw HR. Nigdy nie muszą się martwić kwestiami administracyjnymi – wszystko jest obsługiwane bezproblemowo.

Od początkowego podpisania umowy przez trwające zatrudnienie, konsultanci doświadczają płynnego, dobrze zorganizowanego procesu. Pytania są szybko rozwiązywane, problemy rozwiązywane proaktywnie, a komunikacja zawsze jest jasna.

Konsultanci pracujący w ITFS Umbrella mają dostęp do atrakcyjnych benefitów obejmujących kompleksowe pakiety medyczne, benefity sportowe i wellness oraz dodatkowe przywileje, które podnoszą jakość ich życia i satysfakcję z pracy.

ITFS Umbrella to nasze rozwiązanie Usługi HR i Payroll działające w modelu employer of record (EOR). ITFS staje się formalnym pracodawcą Twoich konsultantów IT, zajmując się wszystkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem – umowami, payrollem, benefitami, zgodnością z przepisami – podczas gdy Ty zachowujesz pełną kontrolę nad ich codzienną pracą i przydziałem projektów. To kompletne, bezproblemowe rozwiązanie zatrudnienia.

Zatrudniając bezpośrednio, jesteś odpowiedzialny za całą administrację HR: umowy o pracę, obsługę payroll, zgodność podatkową, pozyskiwanie benefitów i bieżące zarządzanie HR. Z Umbrella, ITFS zajmuje się tym wszystkim w Twoim imieniu. Otrzymujesz dostęp do najlepszych talentów IT bez obciążenia administracyjnego, ryzyka zgodności czy potrzeby utrzymywania wewnętrznego działu HR.

Większość konsultantów jest w pełni wdrożona i operacyjna w ciągu 1-2 tygodni od początkowego porozumienia. Zajmujemy się wszystkimi umowami, background check i procedurami onboardingowymi szybko i profesjonalnie, zapewniając minimalne opóźnienie między Twoją decyzją o zatrudnieniu a rozpoczęciem pracy przez konsultanta.

Wszystko związane z zatrudnieniem:

Umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia
Background check
Onboarding i welcome packi
Pełna obsługa payroll i rozliczeń
Sprawy podatkowe i zgodność prawna
Administracja benefitów (pakiety medyczne, sportowe i więcej)
Wsparcie w zatrudnianiu obcokrajowców (weryfikacja dokumentów, monitorowanie ważności)
Koordynacja work orders
Integracja z Twoimi wewnętrznymi systemami
Ciągła opieka i wsparcie konsultantów
Ścisła współpraca z Twoim zespołem

Pobieramy przejrzystą miesięczną opłatę za konsultanta, pokrywającą wszystkie usługi HR i payroll. Dokładna opłata zależy od zakresu usług, których potrzebujesz oraz liczby konsultantów. Zapewnimy jasny, z góry określony cennik podczas naszej wstępnej konsultacji – bez ukrytych kosztów ani niespodzianek.

Oczywiście. Rozumiemy, że każda firma ma unikalne potrzeby. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pełnej obsługi, czy pomocy w konkretnych funkcjach, dostosowujemy zakres idealnie do Twoich wymagań. Będziemy współpracować z Tobą, aby zdefiniować dokładnie, jakich usług potrzebujesz i odpowiednio dostosować naszą ofertę.

Konsultanci pracujący w ITFS Umbrella korzystają z kompleksowych benefitów obejmujących pakiety medyczne, benefity sportowe i wellness oraz dodatkowe przywileje, które podnoszą jakość ich życia. Zajmujemy się całą administracją benefitów, zapewniając konsultantom dobrą opiekę przez całe zatrudnienie.

Ty. Podczas gdy ITFS jest formalnym pracodawcą obsługującym wszystkie funkcje administracyjne i HR, Ty zachowujesz pełną kontrolę nad codzienną pracą konsultantów, przydziałem projektów, zarządzaniem wydajnością i kierunkiem technicznym. Umbrella usuwa obciążenie administracyjne, nie kontrolę zarządczą.

Umbrella może uzupełnić Twój istniejący zespół HR, zdejmując z jego barków konkretne funkcje – takie jak obsługa payroll, administracja benefitów czy zarządzanie zgodnością dla konsultantów IT. To pozwala Twojemu wewnętrznemu HR skupić się na kluczowych pracownikach lub inicjatywach strategicznych, podczas gdy my zajmujemy się administracją konsultantów.

Tak. Od 2012 roku świadczymy usługi HR i payroll, utrzymując pełną zgodność z polskim prawem pracy i pozostając na bieżąco ze wszystkimi zmianami regulacyjnymi. Jako Twój employer of record, przejmujemy pełną odpowiedzialność prawną – chroniąc Cię przed naruszeniami zgodności, karami i sporami prawnymi. Nasz zespół zapewnia, że każda umowa, płatność i proces spełnia wymagania prawne, dając Ci kompletny spokój ducha.

Umbrella zapewnia pełną elastyczność. Jeśli zadanie konsultanta się kończy, profesjonalnie i zgodnie z przepisami zajmujemy się wszystkimi procedurami wypowiedzenia. Jeśli musisz skalować swój zespół w górę lub dół, szybko się dostosowujemy – dodając nowych konsultantów lub zarządzając odejściami w miarę ewolucji Twoich potrzeb.

Tak. Integrujemy się z Twoimi istniejącymi systemami i workflow, zapewniając płynną koordynację, która minimalizuje zakłócenia. Niezależnie od tego, czy używasz konkretnych narzędzi do zarządzania projektami, systemów śledzenia czasu czy wewnętrznych platform, dostosowujemy się do Twoich procesów.

Konsultanci otrzymują ciągłą opiekę i wsparcie przez całe zatrudnienie. Nasz zespół jest zawsze dostępny, aby odpowiadać na pytania, rozwiązywać problemy i zapewniać wskazówki. Od początkowego onboardingu przez lata zatrudnienia, konsultanci wiedzą, że mogą liczyć na profesjonalne, responsywne wsparcie od ITFS.

Od 2012 roku, z ponad 450 konsultantami obecnie w Umbrella i oceną 4.9 w Google, udowodniliśmy naszą zdolność do dostarczania wyjątkowej obsługi. Nasze indywidualne podejście, przejrzyste ceny, potwierdzone osiągnięcia i profesjonalny zespół wyróżniają nas na tle konkurencji. Nie tylko przetwarzamy payroll – stajemy się Twoim zaufanym partnerem w zarządzaniu zatrudnieniem.